“信如山・证初心”的文化党建品牌，追求卓越”的铸魂核心价值观 ，以此次企业文化升级为契机 ，丨山董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，西证新区域领先 、券企

成就共同成长 ：与客户共同成长 、业文业绩观和风险观；“协作包容”是化焕工作精神，管理、文化与员工共同成长 、铸魂公司企业文化正式焕新发布 。丨山描绘了山西证券全新战略机遇的西证新发展蓝图 。书写崭新答卷 ！券企成就共同成长”为使命 、业文与股东共同成长 、化焕有品牌、文化

有品牌 ：围绕客户信赖 、

“成为有特色、

2026年8月22日 ，完成企业文化全面升级  。信：政治信仰 、

使命 ：专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值 ：坚持专业立身，

愿景：成为有特色 、持续增强内生动力和创新活力。守护人民美好生活的时代进程中，立足“十五五”新发展阶段，奉行客户利益至上，全球视野 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。

山西证券根植于三晋大地，致力于与客户  、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，本色红；压舱石 ，定盘星 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。公司以国有金融机构的政治性 、营造简单透明、包容多元背景，进一步丰富和深化文化内涵，铸牢文化建设根基，

“专业创造价值,成就共同成长”的使命，突出信心的力量源泉 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，与社会共同成长。鼓励在开拓创新中敢闯敢干。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。鼓励分工协作 ，文化特色，逻辑层次 、公司将深耕差异化赛道，源自山西红色文化，追求卓越

“以义制利 、区域领先、

文化是公司发展的根基与底色 。体现信念的坚实根基 ， 证 ：诚实守信 、锻造文化软实力 ，有品牌 、锻造公司核心竞争力。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，是山证党建的实践品格 。全面建设“一流投资银行” 。不断传承晋商文化精髓 ，人才的“一流”路径 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。践行“金融为民”使命，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，顺应行业高质量发展要求 ，精神红。以“主心骨”夯实组织根基，人民性为根本底色，源自晋商文化底蕴 ，管理一流、核心导向上进行了扩展升级 ，赋能区域经济转型  、赋能实体经济 、股东、在服务国家战略、践行金融担当 、行业赞誉 ，以“定盘星”校准政治航向，公司党委书记 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、晋商文化赋予了“证”的行动品格，引领公司差异化高质量发展行稳致远。协作包容 、践行民生金融。与山西金控集团使命一脉相承 ，争做细分领域“隐形冠军”。作为晋商精神的现代传承，守护百姓财富的根基，转化为干事创业的强大合力，躬行践证，以文化之力锻造竞争之基  ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量  。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，区域特色 、

核心价值观 ：以义制利 、以义制利、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，有竞争力的一流投资银行

有特色  ：立足业务特色、以“成为有特色  、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，有品牌 、将党建品牌与“以义制利、把专业能力作为服务国家战略、夯实区域服务优势 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，

一流投资银行：聚焦服务 、彼此成就 。拓宽全球视野  ，发展信心  ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，

理想信念 、强调发扬团队精神，坚守金融报国初心，从思想深度、与证券行业功能使命同频共振 ，以精神之魂引领发展之路  ，员工 、坚持专业立身，山西证券坚守“金融报国”初心 ，社会等各方共生共荣 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、协作包容、在近四十年的发展历程 ，努力营造内外部竞争环境，科技赋能 、协作包容 、丰富特色文化实践，践行中国特色金融文化，树立正确的经营观、方向红；主心骨 ，

有竞争力：依托盈利稳定、

党建品牌与精神要义

党建品牌 ：信如山・证初心 。拒绝安逸，强化数智化赋能 ，以“压舱石”锻造精神韧性，“以义制利”是价值追求 ，协作包容 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，

党建精神要义 ：定盘星  ，以“以义制利、从服务一流 、“信如山、服务国家战略，以原有十二条释义为基础 ，是山证党建的政治灵魂 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，以文化驱动公司蓬勃发展。构筑自身品牌优势与辨识度 。