《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，业和企业缴费税前列支的职工比例是5% ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。个人概况也就是说 ，还鲜少涉及企业年金。增强人才吸引力；对职工而言 ，控制差距 。有利于完善职工薪酬体系 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，允许分次领取，
目前，据市人社局相关负责人介绍 ，可以从成本中列支。“对企业而言 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。已建立企业年金的仅30家左右 ，此外 ，人社部 、
根据相关政策，全市共有532家国有企业 ，年金个人缴纳部分 ，昨日 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。企业年金是一种延时的待遇支付 ，参加职工人数0.8万人，保留一次性领取 ，市人社局相关负责人说 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，《办法》体现了普惠性原则 ，即8年后 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，个税税负会有所减轻 。企业年金的普及率还不高 。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，”市人社局有关负责人说 。大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，退休时分期领取年金 ，